Spark Institute at IBS kulcsszót tartalmazó cikkek
Találatok a következő kulcsszóra: Spark Institute at IBS
Az adatvezérelt vállalati HR szemlélet a kulcs a munkavállalók megtartásához
A HR stratégiai szerepének erősítése, a digitális transzformáció támogatása, a munkaerő hosszú távú megtartása, emberközpontú HR szemlélet. Ezeket tartják ma a legfontosabb kérdéseknek a magyarországi vállalatok emberi erőforrással foglalkozó szakemberei.
A Nagy Digitális Transzformációs kutatás
Magyarországon elsőként készített felmérést vállalati döntéshozók körében a digitalizációs stratégiákról a Spark Institute at IBS.
Dolgozzon helyetted a mesterséges intelligencia
Az a vállalat, aki ma mesterséges intelligenciát (AI) alkalmaz, óriási versenyelőnyre tehet szert iparágában.
A jövő vezetőjének nem elég, ha tudja, mi az a Facebook
A vállalkozások élettartama felére csökkent az elmúlt 50 évben. A rutinfeladatok automatizálódnak, miközben a kreativitást, empatikus gondolkodást, technológiai ismereteket igénylő tevékenységek felértékelődnek. A szervezeteknek új kihívásokkal kell szembenézniük egy olyan piaci környezetben, ami folyamatosan alakul körülöttük, és ehhez innovatív megoldásokra van szükség.
Cikkgyűjtő
További híreink
Megvannak 2024 legvonzóbb hazai munkaadói
Tizenegyedik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legnépszerűbb munkáltatóit. A magyar munkavállalók véleménye szerint idén a LEGO a legvonzóbb hazai munkáltató, a BT (British Telecommunications) lett a második, a harmadik helyen pedig a Mercedes-Benz végzett.
Ingyenes digitális platform segít a tanároknak és diákoknak az érettségire való felkészülésben
A CEU Határtalan Tudás előadássorozatán részt vett kiváló magyar tudósok előadásaiból tanulhatnak a középiskolások a CEU digitális oktatási platformján. Ürge-Vorsatz Diana, Barabási Albert-László, Spiró György, Pléh Csaba, Falus András, Csaba László, Bányai Éva. Csak néhány név azok közül, akik előadásait a középiskolai pedagógusok segítségül hívhatják a tanítás során a tananyag kiegészítéséhez.